据界面新闻领会,字节跳动新上线(xian)一(yi)款音乐app“番茄畅听(ting)音(yin)乐版”,该app为“番茄畅听”的衍生(sheng)版,首要聚焦(jiao)音乐流媒体办事,而“番茄畅听”调集了音乐、小说、广播、相(xiang)声评书等多种流媒体办事。 在产物设计上,“番茄畅(chang)听(ting)音乐版”采(cai)取免费听歌赚取金币提现的功(gong)能,在曲(qu)库上,“番茄畅(chang)听音乐版(ban)”保举(ju)了较(jiao)多抖音热点歌曲(qu)、广场舞配乐等。不管是从(cong)产物(wu)设计仍是曲库气概上看,该app都被认为主打的是下沉市(shi)场(chang)。 界面新闻向字节跳(tiao)动(dong)方面扣问“番茄(qie)畅听(ting)音乐版(ban)”的相干信息,截至发稿,对方暂无回应(ying)。 据领会,字节跳动本年成立音乐事业部,营业触及(ji)播放、宣发、凯发官网的版权运营等。在一名(ming)音乐行业人(ren)士看来,和腾讯音乐、网易云音乐分歧,字节跳动在音乐营业上的优势首要是算法和(he)流(liu)量,其在音乐上(shang)的弄法也必定会偏重于各类热点神曲的运(yun)营。 此前,腾讯音乐、网易云音乐(le)的运营逻(luo)辑是环绕唱片(pian)公(gong)司和音乐人睁开,两边竞争的核心(xin)在于优良音乐作品的凯发官网的版权,这更多(duo)触及平台与唱片公司和自(zi)力音乐人的合作。 但字节跳动依托于抖音制造爆款的能力(li),摸索出了别的一种模(mo)式:批量制造热点神(shen)曲。这些音乐建造本钱低,可以经(jing)由过程抖音推行(xing)快速走红成为爆款,但生命周期(qi)比力短(duan)暂,也轻易造成审美疲惫。 本年,字(zi)节跳(tiao)动(dong)在音乐营业上已进行了多项结构。本年4月,字节跳动上(shang)线“汽水音乐(le)”app,首要办事(shi)对(dui)象是酷爱潮水音乐的年青人,“汽水音乐(le)”app的存眷、粉(fen)丝等账号信息与抖音互通。9月,有动静称字节跳动(dong)将推出“飞乐”app,由抖音团队负责开辟(pi)。 不外,这些产物上线以后表示若何还有待察看。在(zai)上述音乐行业人士看来,当(dang)下短视频耗损用户(hu)年夜量时候,用户留(liu)给音乐类产物的时候已不多了,音乐类产物的增加空间也比(bi)力有限。
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新职业为经济成长注入新动力(人平易近时评) 新时期活力奔涌,新经济动能彭湃,新职业不竭鼓起。跟着政策盈利的不竭释放,我们相信,新职业的从业人员势必具有更年夜成长空间 初次标注97个数字职业,占职业总数的6%;专业手艺人员年夜类中,增设了暗码工程手艺人员、碳治理工程手艺人员、金融科技师等29个新职业;对两个年夜类职业的名称和界说做了调剂,对30个中类、100余个小类名称、界说做了一些调剂……前不久,《中华人平易近共和国职业分类年夜典(2022年版)》正式发布。与2015年版年夜典比拟,新版年夜典净增了158个新职业,总职业数到达1639个。新版年夜典顺应当前职业范畴的新转变,将更好知足优化人力资本开辟治理、增进就业创业、鞭策国平易近经济布局调剂和财产转型进级等需要。 新职业折射经济新活力。职业分类年夜典是职业分类的功效情势和载体,在展开劳动力需求猜测和计划、展开职业教育培训和就业指点等工作中,都阐扬着根本性和导向性感化。从1999年初次公布国度职业分类年夜典,到本年完成第二次周全修订,20多年间,职业分类年夜典的转变从一个侧面折射出我国经济社会的成长。 新职业表现了新手艺、新趋向、新需求,是察看我国经济成长新动向的一个风向标。以数字职业为例,新版年夜典初次标注了数字职业,包罗“机械人工程手艺人员”“数据库运行治理员”“数字孪生利用手艺员”等。数字职业不竭增多,反应了各行业数字化历程及数字经济成长趋向。现在,数字职业不但在一二三财产均有散布,且已普遍渗入到社会出产、畅通、分派及消费的各个环节,反应出数字经济给出产体例、糊口体例和治理体例带来的深入变化。2021年,我国数字经济范围达45.5万亿元,占gdp比重达39.8%,数字经济成长势头强劲。可以说,最近几年来新职业不竭出现,恰是由于我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶,经济布局延续优化,让新手艺、新财产、新业态、新模式层见叠出。 新职业也为经济成长注入了新动力。不竭出现的新职业,不但为人们供给了成长新机缘和就业新选择,还吸引了愈来愈多的人投身相干范畴,进而带动相干财产的快速成长。最近几年来,人社部陆续公布74个新职业,新版年夜典将这些新职业纳入,有益于晋升新职业的社会认同度,指导更多技术人材插手新职业。 固然,要实现新职业与经济成长的良性互动,还有很多工作要做。好比,以新职业为根本的相干统计、尺度系统该若何成立,插手新职业需要具有哪些技术,具体的薪酬程度怎样,从事新职业需要颠末哪些技术培训,若何提升评级等,这些都是亟待研究解决的问题。使人欣慰的是,自2021年起人社部已发布了10个新职业的国度职业尺度,并组织编写了相干培训教程;北京、上海、天津、深圳等地还在工程系列里增设了人工智能等职称评审专业,为新职业群体供给加倍科学、更有针对性的职称评审办事。继续加鼎力度,加速开辟制订职业尺度,规范展开培训,摸索在新职业范畴新设职称评审专业,供给职称评价办事,才能为新职业群体搭建加倍畅达的职业成长通道,不竭做年夜挖深就业的“蓄水池”。 新时期活力奔涌,新经济动能彭湃,新职业不竭鼓起。跟着政策盈利的不竭释放,我们相信,新职业的从业人员势必具有更年夜成长空间,新职业也势必为经济高质量成长注入强劲动能。(人平易近日报 李心萍) 【编纂:张子怡】
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